Will Company Où la passion et l'enthousiasme rencontrent le succès. Réserver un appel
Programme Heroes — Équipe commerciale

Chacun de vos vendeurs a un super-pouvoir.On va le révéler.

Heroes est notre accompagnement des équipes commerciales de TPE-PME. De la technique commerciale et de la dynamique humaine — pas l'un sans l'autre. L'objectif : donner à chaque membre de l'équipe les outils pour devenir un super vendeur — préparé, professionnel, à l'aise dans son propre style. Le DISC couleur comme langage commun, le mental commercial comme moteur, l'IA commerciale comme accélérateur.

Upgrader chaque membre de l'équipe en super vendeur. Préparé. Professionnel. Confiant.

50+collaborateurs animés
25 ansde management d'équipe et de carrière commerciale
DISC couleurle langage commun de l'équipe
Sur mesuresur devis, à partir de 120 € HTVA / heure
La question qu'on pose à chaque vendeur
Quel est ton super-pouvoir ?
À qui parle Heroes

Pour qui Heroes est vraiment fait ?

Heroes n'est pas une formation commerciale de catalogue. C'est un accompagnement d'équipe qui exige une chose de vous : accepter de travailler la dynamique humaine autant que la technique de vente. Ce n'est pas pour toutes les équipes — et c'est délibéré.

01

Le dirigeant dont l'équipe plafonne

Vos commerciaux entretiennent bien le portefeuille existant — mais aller chercher de nouveaux clients reste un point de blocage. Ce n'est pas une question de talent : il leur manque les outils, la préparation et la confiance. Vous voulez que la prospection devienne un réflexe d'équipe serein, pas une corvée qu'on repousse au vendredi après-midi.

02

Le dirigeant qui vient de constituer son équipe

Recrutements récents, profils hétérogènes, chacun vend « à sa façon ». Il manque un langage commun, des rituels, une méthode partagée. Vous voulez transformer une addition d'individus en une vraie équipe commerciale — avant que les mauvaises habitudes s'installent.

03

Le dirigeant-vendeur qui veut transmettre

Soyons honnêtes : le meilleur commercial de votre entreprise, c'est vous. Tout repose sur vos épaules, et ça bloque votre croissance autant que vos week-ends. Vous voulez une équipe autonome, capable de vendre sans que vous soyez dans la pièce.

Heroes n'est probablement pas pour vous si :

  • Vous cherchez une formation catalogue standardisée, sans suivi ni ancrage dans le temps
  • Vous voulez des résultats commerciaux sans accepter de travailler la dynamique humaine de l'équipe
  • Votre enjeu est avant tout individuel — vous, dirigeant, seul face à vos décisions (Pépites sera plus adapté)
  • Vous attendez un manager commercial de transition à plein temps dans vos murs

Dans ces cas, nous vous orientons vers un format plus adapté — parfois chez Will Company, parfois ailleurs dans notre réseau.

La transformation de votre équipe

Où en sera votre équipe après Heroes.

Heroes n'est pas magique — c'est méthodique. Diagnostic DISC, ateliers collectifs, entraînement terrain, rituels installés : voici les 4 zones de votre équipe commerciale qui vont bouger. Pas toutes en même temps, pas toutes au même rythme, mais toutes réellement.

Conquête

Prospecter devient naturel.

La prospection cesse d'être la tâche qu'on évite. Phoning préparé, approche structurée, relances méthodiques : vos vendeurs abordent la conquête avec des outils concrets, une vraie préparation — et un rythme d'équipe qui les porte.

Langage commun

Une équipe qui se lit au premier regard.

Grâce au DISC couleur, chacun connaît son profil, celui de ses collègues — et surtout celui de ses prospects. Les tensions internes s'expliquent au lieu de s'envenimer, et l'argumentaire s'adapte au client au lieu de se réciter.

Mental

Un mental commercial qui tient la durée.

Pitcher, négocier, conclure — et encaisser les refus sans se décourager. Le mental commercial se travaille comme un muscle : vos commerciaux apprennent à transformer chaque « non » en information, pas en blessure.

Autonomie

Une dynamique qui ne dépend plus de vous.

Rituels commerciaux installés, pipeline piloté, équipe qui s'auto-anime. Vous sortez du rôle de locomotive permanente. Notre promesse est celle de la sortie réussie : notre réussite, c'est quand vous n'avez plus besoin de nous.

Ce n'est pas garanti à 100 % — parce que rien ne l'est quand on travaille avec des humains. Mais c'est ce que vivent les équipes que nous accompagnons.

Notre méthode d'équipe

Le DISC couleur.

Vingt-cinq ans à diriger et animer des équipes commerciales m'ont appris une chose : la technique de vente ne suffit jamais. Deux commerciaux avec le même script obtiennent des résultats opposés — parce que vendre, c'est d'abord une histoire de personnes. Le DISC couleur donne à toute l'équipe une grille de lecture simple et redoutablement efficace : quatre couleurs pour comprendre comment chacun fonctionne, communique, décide — et achète.

D I S C quatre couleurs, une équipe qui se comprend
D — ROUGE, LE DOMINANT
Résultats, décision, vitesse

Direct, orienté objectifs, allergique aux détours. En prospect : il veut l'essentiel en deux minutes et déteste qu'on lui fasse perdre du temps. On lui vend un résultat, pas un processus.

I — JAUNE, L'INFLUENT
Enthousiasme, relation, spontanéité

Chaleureux, expressif, il décide à l'énergie et à la confiance. En prospect : il achète la relation autant que le produit. On lui vend une aventure et une relation, pas une fiche technique.

S — VERT, LE STABLE
Confiance, loyauté, régularité

Posé, fiable, il a besoin de temps et de sécurité pour décider. En prospect : le forcing le fait fuir. On lui vend de la continuité et des garanties, à son rythme.

C — BLEU, LE CONFORME
Précision, analyse, preuves

Rigoureux, factuel, il vérifie tout. En prospect : il veut des chiffres, des références, des réponses exactes. On lui vend des preuves, jamais des promesses.

Le bon commercial n'est pas celui qui parle le mieux.

C'est celui qui lit son client le plus vite.

Un rouge qui pitch un vert le fait fuir. Un jaune qui noie un bleu sous l'enthousiasme perd la vente. Le DISC couleur apprend à chaque commercial à reconnaître le profil de son interlocuteur en quelques minutes — et à adapter son rythme, ses arguments et sa conclusion. C'est le même langage qui apaise les tensions internes de l'équipe : quand on comprend pourquoi le collègue fonctionne autrement, on arrête de le prendre personnellement.

Du diagnostic individuel à la dynamique d'équipe

La théorie des quatre couleurs, toute équipe peut la comprendre en une demi-journée. La faire vivre dans chaque rendez-vous client, chaque réunion commerciale, chaque recrutement — c'est là que ça devient exigeant. C'est là que Heroes intervient.

Nous commençons par le profil DISC de chaque membre de l'équipe, puis la cartographie collective : le point fort naturel de chacun, les complémentarités, les frictions. Chaque couleur a son super-pouvoir de vente — le rouge conclut, le jaune ouvre les portes, le vert fidélise, le bleu rassure. Cette lecture partagée devient la base de tout le reste — répartition des rôles, binômes, rituels, plan de prospection.

C'est exigeant. C'est ce qui fait qu'après Heroes, votre équipe n'a pas juste suivi une formation — chaque vendeur a trouvé son style, et l'équipe a changé sa façon de fonctionner ensemble.

Le boost intégré

L'IA commerciale sublime vos vendeurs.

Heroes est né d'un vécu. À la genèse de Will Company, j'ai moi-même suivi des formations pour doper ma performance commerciale — prospection, phoning, conduite d'entretien. Quand l'IA est arrivée, je l'ai mise au service de ce que j'avais appris. Et j'ai constaté la différence : un vendeur bien formé et bien outillé par l'IA entre en rendez-vous avec un niveau de préparation que peu de concurrents peuvent égaler. C'est ce boost que Heroes intègre, séance après séance.

Concrètement, vos vendeurs apprennent à faire de l'IA leur équipier de préparation — sur leurs vrais prospects, avec leurs vrais dossiers :

Préparer chaque entretien

Le brief avant le rendez-vous

L'entreprise du prospect, son actualité, ses enjeux probables, l'angle d'attaque adapté à son profil DISC pressenti. En quelques minutes, le vendeur dispose d'un brief complet. Il entre préparé, professionnel — jamais pris de court.

Anticiper les objections — et les balayer

S'entraîner avant, pas improviser pendant

Prix, timing, concurrence, statu quo : l'IA liste les objections probables de ce prospect, et le vendeur travaille les réponses qui les balaient — avant le rendez-vous. L'objection anticipée ne déstabilise plus personne.

Poser les bonnes questions ouvertes

Faire évoluer la vente et la relation

Des listes de questions ouvertes adaptées au contexte du client — celles qui font parler, qui révèlent les vrais enjeux, qui font progresser la vente et la relation. Vendre mieux, c'est d'abord questionner mieux.

Prospecter et téléphoner mieux

Là où tout a commencé

Trames d'appel personnalisées, emails d'approche, séquences de relance adaptées à la couleur du prospect. L'IA prépare le terrain et fait gagner un temps précieux — le vendeur, lui, crée le lien.

L'IA prépare, le vendeur crée le lien — jamais l'inverse. C'est la même conviction qui porte notre programme Cyborg : l'IA au service du lien humain, pas à sa place. Heroes l'applique à la vente ; Cyborg la déploie dans toute votre entreprise.

Comment on démarre

Comment se déroule une mission Heroes.

Chaque équipe commerciale est différente — Heroes est donc construit sur mesure, sur devis, à partir de 120 € HTVA / heure. Mais le chemin suit toujours la même logique : comprendre avant d'agir, entraîner avant d'exiger, autonomiser avant de partir.

01
Sans engagement · avec le dirigeant

La rencontre découverte

Nous nous rencontrons, en visio ou en présentiel. Vous me racontez votre équipe : sa composition, ses résultats, ce qui coince. Je vous présente Will Company, l'approche Heroes et la place du DISC couleur dans la démarche. Je vous dis franchement si Heroes peut aider votre équipe — et si un autre format serait plus juste.

02
La photographie de départ

Le diagnostic d'équipe

Profil DISC couleur de chaque membre de l'équipe, puis cartographie collective : forces, complémentarités, frictions, potentiel de chacun. On y ajoute une lecture des pratiques commerciales actuelles — prospection, pipeline, rituels, outils. On sait d'où on part, précisément.

03
Transparent · sur mesure

La proposition et l'accord de partenariat

Sur base du diagnostic, je vous propose un périmètre précis : ateliers collectifs, entraînements, accompagnement du manager, calendrier, budget. Nous signons un accord de partenariat clair. Rien de piégeant, tout est transparent — vous savez exactement ce que vous achetez, et pourquoi.

04
Le cœur de la mission

Ateliers collectifs et entraînement

Initiation DISC couleur en équipe, ateliers prospection et phoning, entraînement au pitch, à la négociation, à la conclusion — avec l'IA commerciale intégrée à chaque étape de préparation. On travaille sur vos vrais prospects et vos vraies situations, pas sur des jeux de rôle hors-sol. Chaque session se termine par des engagements concrets — les vôtres, les miens.

05
Notre vraie ligne d'arrivée

Ancrage et autonomie

Les rituels commerciaux sont installés — réunion commerciale utile, pipeline piloté, dynamique qui s'auto-entretient. Nous espaçons progressivement nos interventions. Notre promesse est celle de la sortie réussie : l'inverse du consultant qui s'incruste. Votre équipe fonctionne sans béquilles — c'est ça, le super-pouvoir.

Entre deux interventions

Vous restez en lien avec nous. Un gros rendez-vous à préparer ? Une situation d'équipe inattendue ? Écrivez-nous, on répond sous 24h. Heroes, c'est des sessions structurées — mais c'est aussi un partenaire disponible quand le terrain le demande.

Le contenu du programme

Ce que Heroes peut couvrir.

Le périmètre exact se construit avec vous, selon le diagnostic. Voici les briques que nous assemblons le plus souvent. Pas de petites lignes, pas de mauvaise surprise.

Diagnostic DISC couleur d'équipe

Le point de départ de tout

Profil individuel de chaque commercial, restitution en équipe, cartographie collective. Une demi-journée à une journée qui change durablement la façon dont l'équipe se parle — et dont elle parle aux clients.

Ateliers prospection et phoning

La conquête, préparée et sereine

Techniques d'approche, scripts adaptés aux couleurs du prospect, entraînement au téléphone sur vos vraies cibles, rythme et rituels de prospection. Bien préparé, on ose — la conquête devient une compétence d'équipe, pas un talent isolé.

Mental commercial

Pitcher, négocier, conclure

Structurer son pitch, défendre son prix, oser conclure, encaisser les refus sans s'user. Le mental se travaille en atelier et se renforce dans la durée — c'est lui qui fait la différence sur les douze mois suivants.

Accompagnement du dirigeant ou du manager

Installer les rituels qui durent

Réunion commerciale utile, pilotage du pipeline, objectifs qui motivent au lieu d'écraser, management adapté aux couleurs de chacun. Pour que la dynamique tienne quand nous ne sommes plus là.

IA commerciale intégrée

L'équipier de préparation

Prise en main des outils IA appliqués à la vente : brief avant rendez-vous, préparation des objections, questions ouvertes, trames de prospection. Intégrée aux ateliers et pratiquée sur vos vrais dossiers — pas une option gadget.

Disponibilité entre interventions

Un partenaire, pas un formateur à l'heure

Un gros dossier à préparer ? Une tension d'équipe à désamorcer ? Écrivez-nous ou appelez, nous répondons sous 24h. Sans compteur, sans surfacturation, sans faire les gros yeux.

Un partenaire, un périmètre clair, une facture.

Heroes est une mission sur mesure, sur devis, à partir de 120 € HTVA / heure, selon le périmètre défini ensemble après le diagnostic. Un seul interlocuteur, un accord de partenariat écrit, un budget connu avant de commencer.

Et une conviction assumée : nous ne cherchons pas à rester. Notre réussite, c'est une équipe de super vendeurs qui n'a plus besoin de nous.